Notre politique de signalement d’abus (la “Politique”) fournit un mécanisme permettant à chacun de soulever de véritables préoccupations, tout en offrant une protection contre la victimisation, le harcèlement ou les procédures disciplinaires pour ceux qui le font, et vise à :
- Offrir une plateforme permettant aux employés et aux parties prenantes commerciales d’exprimer toute pratique non éthique potentielle ou toute suspicion.
- Vous encourager à vous sentir en confiance pour soulever des suspicions sérieuses et/ou des préoccupations dès que possible.
- Vous rassurer que vous serez protégé contre d’éventuelles représailles ou victimisations si vous avez fait une divulgation de bonne foi.
- Mettre en œuvre un mécanisme permettant une enquête centrale (et indépendante) basée sur les informations reçues.
Veuillez fournir une l’adresse e-mail afin de recevoir des commentaires sur le cas à la suite des enquêtes/si des informations supplémentaires sont nécessaires.
Clause de non-responsabilité : Je divulgue les informations de bonne foi ; je crois que les informations sont substantiellement vraies ; je n’agis pas de manière malveillante ou en faisant de fausses allégations ; et je ne cherche aucun gain personnel ou financier.
Veuillez noter que faire des allégations délibérément fausses ou malveillantes est une infraction disciplinaire grave, ainsi qu’une infraction civile ou pénale, pouvant entraîner des mesures disciplinaires ou judiciaires à votre encontre.