Notre politique de signalement d’abus (la “Politique”) fournit un mécanisme permettant à chacun de soulever de véritables préoccupations, tout en offrant une protection contre la victimisation, le harcèlement ou les procédures disciplinaires pour ceux qui le font, et vise à :
- Offrir une plateforme permettant aux employés et aux parties prenantes commerciales d’exprimer toute pratique non éthique potentielle ou toute suspicion.
- Vous encourager à vous sentir en confiance pour soulever des suspicions sérieuses et/ou des préoccupations dès que possible.
- Vous rassurer que vous serez protégé contre d’éventuelles représailles ou victimisations si vous avez fait une divulgation de bonne foi.
- Mettre en œuvre un mécanisme permettant une enquête centrale (et indépendante) basée sur les informations reçues.
Veuillez fournir une adresse électronique afin que vous puissiez recevoir un retour d’information sur l’affaire à la suite de l’enquête ou si des informations complémentaires sont nécessaires.
Clause de non-responsabilité : je divulgue les informations de bonne foi ; je pense que les informations sont essentiellement vraies ; je n’agis pas de manière malveillante ou ne fais pas de fausses allégations ; et je ne cherche pas à obtenir un gain personnel ou financier.
Veuillez noter que toute allégation délibérément fausse ou malveillante constitue une infraction disciplinaire grave, ainsi qu’une infraction civile ou pénale, qui peut donner lieu à une action disciplinaire ou juridique à votre encontre.